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    「贝博足球ballbet贝博足彩ballbet体育钱包」ballbet贝博足彩ballbet体育钱包公司十大权利义务

    文章来源:贝博足球力创人力资源有限公司    更新时间:2019-12-23

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    1、ballbet体育钱包单位有义务把用人单位、ballbet体育钱包单位双方签定ballbet贝博足彩ballbet体育钱包协议的事实告知ballbet贝博足彩ballbet体育钱包人员,并且作为ballbet体育钱包单位和ballbet贝博足彩ballbet体育钱包人员签定劳动合同的其中一项条款;

    2、对用人单位不履行合同的,ballbet体育钱包单位有权追究其违约责任;

    3、全面负责被ballbet体育钱包ballbet贝博足彩人员的ballbet贝博足彩用工管理、ballbet贝博足彩纠纷处理与社保办理,处理涉及劳动关系的所有事宜,与ballbet贝博足彩ballbet体育钱包人员签订劳动合同,并且提供给用人单位备案;

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    5、按合同条款规定ballbet体育钱包符合条件的ballbet贝博足彩人员到用人单位工作。对于用人单位按本合同相关条款停止ballbet体育钱包并退回ballbet体育钱包单位的ballbet贝博足彩人员,ballbet体育钱包单位应予接收并负责处理与ballbet贝博足彩人员之间的劳动关系等后续工作,尽量避免对用人单位的正常生产运营造成不利影响;

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    6、ballbet贝博足彩ballbet体育钱包人员发生工作事故的,ballbet体育钱包单位接到用人单位通知后,按相关保险条例妥善处理,并负责办理申报和理赔事宜;

    7、对ballbet贝博足彩ballbet体育钱包人员给用人单位造成的经济损失,ballbet体育钱包单位应积极帮助用人单位向ballbet贝博足彩人员索赔,用人单位提供必要的协助;

    8、ballbet体育钱包单位应指定专人定期到用人单位处,了解ballbet贝博足彩ballbet体育钱包人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对ballbet体育钱包单位的合理要求,ballbet体育钱包单位应尽力提供最佳服务;

    9、ballbet体育钱包单位负责ballbet贝博足彩ballbet体育钱包人员的日常生活、工作的协调处理工作;

    10、ballbet贝博足彩ballbet体育钱包人员应遵守用人单位ballbet体育钱包单位双方的规章制度,服从用人单位、ballbet体育钱包单位双方的工作安排与管理,因个人原因需要提前结束服务期的,应提前30日向用人单位、ballbet体育钱包单位双方同时书面申请。待批准并办理完毕与用人单位的移交手续后方可离职,其相关手续由ballbet体育钱包单位负责办理。

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