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    贝博足球ballbet贝博足彩ballbet体育钱包的相关规定

    文章来源:贝博足球力创人力资源有限公司    更新时间:2019-09-17

    贝博足球ballbet贝博足彩ballbet体育钱包的相关规定和劳动合同内容有哪些呢?

    ballbet贝博足彩ballbet体育钱包单位与劳动者的劳动合同

    1、劳动合同期限:

    《劳动合同法》第五十八条规定,ballbet贝博足彩ballbet体育钱包单位应当与被ballbet体育钱包劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。

    2、合同内容

    《劳动合同法》第五十八条规定,ballbet贝博足彩ballbet体育钱包单位与被ballbet体育钱包劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项即劳动合同的条款和约定条款外,还应当载明被ballbet体育钱包劳动者的用工单位以及ballbet体育钱包期限、工作岗位等情况。

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    被ballbet体育钱包劳动者权益

    1、依法与ballbet体育钱包单位解除劳动合同

    《劳动合同法》第六十五条规定:被ballbet体育钱包劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与ballbet贝博足彩ballbet体育钱包单位解除劳动合同

    2、工资福利待遇

    (1)《劳动合同法》第六十三条规定被ballbet体育钱包劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

    (2)《劳动合同法》第六十一条规定ballbet贝博足彩ballbet体育钱包单位跨地区ballbet体育钱包劳动者的,被ballbet体育钱包劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。

    3、被ballbet体育钱包劳动者的政治权利《劳动合同法》第六十四条被ballbet体育钱包劳动者有权在ballbet贝博足彩ballbet体育钱包单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。

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