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    文章来源:贝博足球力创人力资源有限公司    更新时间:2019-09-09

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    根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条,劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。ballbet贝博足彩ballbet体育钱包用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳动ballbet体育钱包用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。规定,ballbet贝博足彩ballbet体育钱包工一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

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